Report a Concern
How to Report a Concern...
对于立即危险和危及生命的情况，请联系公共安全部门. 从UD校园电话拨打911或从所有其他电话拨打(937)229-2121.
For all other concerns, 请向下滚动查看问题，这些问题将帮助您决定在哪里报告您的担忧. 每个问题下面都有链接或买球网站.
信誉买球网站建立在天主教和天主教传统的基础上，正规买球网站平台努力通过正规买球网站平台对社区共同利益的承诺来实现这些价值观. 不幸的是，正规买球网站平台无法从正规买球网站平台的校园社区中消除所有的不公正. 你可能会注意到(或成为接受者)不公正的行为，或在正规买球网站平台的校园社区有一个关注. 正规买球网站平台鼓励个人尝试与受影响的个人一起解决问题，或者向主管报告正规买球网站平台的问题. At times you may not be comfortable doing so and 如果事情看起来是犯罪，不要先去找受影响的个人. 在这些情况下，正规买球网站平台为您设计了一些途径(如下所列)来报告您的担忧并确保获得帮助. 正规买球网站平台鼓励每个人通过报告他们的担忧来支持和加强正规买球网站平台的校园社区.
Please note these resources are not monitored 24/7. 寻求紧急援助(当你处于紧急危险或有生命危险的情况时), 请拨打校园电话911联系公共安全部门，或拨打其他电话97-229-2121.
报告常见问题和提交报告的途径:
Contact Public Safety
如果你有紧急情况或目击犯罪事件，请联系公共安全部门. 公共安全部是一个提供警察的服务型组织, emergency medical, student transportation, 以及每天24小时为大学社区提供停车服务, seven days a week.
更多公共安全资讯可在此查阅 或拨打校园电话911或拨打任何非大学电话97-229-2121.
Contact the Privately Speaking Line
如果你有顾虑，并且不确定应该使用哪种报告途径，或者是否担心保密或报复, use the Privately Speaking Line. 报告可以在网上进行，也可以拨打免费电话. 这两种方法都由Navex/EthicsPoint管理，Navex/EthicsPoint是第三方承包商，负责为记者保密.
Contact the Equity Compliance Office
如果你或你在大学社区认识的人有过性暴力的经历, you have options. 确保你在一个安全的地方，考虑是否需要医疗救助，并与他人交谈. 如需保密协助，请联系代顿市阿尔忒弥斯的一位倡导者 (937) 461-HELP(4357)或RAINN的全国热线 (800) 656-4673, or 学生可以在大学咨询中心与临床医生会面 937-229-3141.
TO报告信息或了解更多关于报告访问的选项 the Equity Compliance Office here.
Contact the Equity Compliance Office
这所大学不因年龄而歧视, race, color, creed, religion, ancestry, national or ethnic origin, sex/gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, disability, genetic information, military status, veteran status, 家庭状况或任何其他适用当地的受保护类别, state or federal law, ordinance or regulation. 骚扰是大学政策所禁止的一种歧视.
不受欢迎的行为:基于个人实际或被认为属于受保护阶层的行为, or other conduct that diminishes the worth of a person, 与正规买球网站平台作为天主教大学的基本承诺是不相容的吗, and therefore is prohibited by the University.
要提交偏见事件或歧视或骚扰行为，请单击 Equity Compliance Office here.
在工作中受伤应及时向主管和人力资源部报告. 如果你或你的员工在工作中受伤, 请参阅有关工人赔偿计划的信息(可在以下链接获得), including instructions, 关于报告伤害的过程和形式的信息. This also applies to student employees.
Contact Risk Management and Insurance (see contact information below)
If you have been injured (non-work related), had a near-miss injury, or have observed an unsafe condition on campus, please contact either of the following:
Katherine Cleaver
助理副总裁，合规和环境健康 & Safety
Email: kcleaver1@rudi-pawlitschko.com
Phone: 937-229-5392
Margie (Mary) Keenan
Associate Director, Risk Management & Insurance
Email: mkeenan1@rudi-pawlitschko.com
Phone: 937-229-4502
联系UDRI伦理或国防部热线
UDRI的诚信是其身份的核心，也是其价值观的核心. 强大的诚信文化对UDRI作为领先研究机构的声誉至关重要. 有关研究的伦理问题应尽快通过联系你的直接主管报告, the next level of supervision, 或使用以下方法之一提交报告. See Policy for Business Ethics & Integrity Code for Sponsored Research.
To report within UDRI:
Call: UDRI Hotline at 937-229-4848; this method does not guarantee anonymity
Email: ethics@udri.rudi-pawlitschko.com; this method does not guarantee anonymity
Write: Research Ethics 300 College Park Dayton, OH 45469-7758; you may include contact information or remain anonymous
通过信誉买球网站的“私人谈话热线”报道:
Call: 855-550-0654; you may include your contact information or remain anonymous
Visit: http://www.udayton.ethicspoint.com; you may include your contact information or remain anonymous
To report through the Department of Defense:
Call: DOD Hotline toll-free at 800-424-9098; you may include your contact information or remain anonymousVisit: http://www.dodig.mil/components/administrative-investigations/DoD-hotline/; this method is anonymous
Contact the C.A.R.E. Team
校园意识响应和评估小组(C.A.R.E.) has been created to help students. 通常有许多外在的迹象表明学生处于困境. Knowing what to notice, 做什么和避免什么可能是你的学生需要得到帮助的生命线. Additionally, 报告引起你关注的“奇怪”行为可能只是C.A.R.E. team needs to provide that student with assistance.
Additional C.A.R.E. information available or file a report here.
正如大学关于大学社区内人的尊严和行为标准的声明所述, “正规买球网站平台的校园生活和社区的质量取决于每个成员的行为. 大学希望员工的行为举止能体现出文明, decency and respect for oneself and others.”
In support of this commitment, 大学和人力资源办公室为员工提供了多种表达和解决问题的方式, including the following:
Informal Resolution
人力资源厅鼓励尽早解决冲突, and the lowest step possible. 在适当的情况下，鼓励处于冲突中的员工使用非正式的解决方案，以双方都满意的方式解决冲突. 很多时候，一个小问题会立即成功地解决, rather than allowing it to fester and grow, resulting in a much bigger issue. 员工在工作时应该考虑使用以下技巧来非正式地表达他们的担忧:
Be honest and direct
从你的角度陈述你的担忧，例如:
- I find it difficult when…
- I am unable to meet deadlines when…
- I feel a lack of respect when…
Listen carefully
- 倾听对方在说什么，而不是准备回应.
- Avoid interrupting the other person.
- 在对方说完话之后，重新措辞以确保你理解了他所说的话.
Avoid blaming
- 关注事实，吹毛求疵可以防止问题的解决.
Stay focused
- 避免跑题和讨论其他问题.
- 继续把话题拉回到你所说的担忧上.
Contact the HR Care Team Assistance
员工关怀团队已经成立，以帮助教师和员工. 无论你是关心某人的健康，还是目睹了员工处于困境的外在迹象, Human Resources has a team that can help you. We are a community that cares, 报告问题可能是团队需要为该员工提供帮助的更大难题的另一部分. 员工关怀团队也可以协助其他人力资源相关事宜, 包括非正式和正式解决同伴之间的冲突, and/or supervisors.
人力资源关怀团队可以帮助员工非正式地解决他们的担忧. 不能通过非正式方式成功解决的问题可以从其他可用的非正式或正式资源中受益.
以下人力资源工作人员领导护理小组并随时提供帮助.
Jennifer Duwel
Director of Employee Relations, Talent and Risk
Email: jduwel@rudi-pawlitschko.com
Phone: 937-229-2722
Teshia M. Ligon
Director of Labor and Employee Relations
Email: Tligon1@rudi-pawlitschko.com
Phone: 937-229-5382
Lifeworks Employee Assistance Program (EAP)
LifeWorks, your EAP, offers free and confidential support, guidance, 这些资源可以帮助你解决工作或家庭中的各种个人问题，迎接生活中的挑战, including workplace conflict. Lifeworks全天候提供服务，包括在线资源, telephonic consultation, in-person counseling, and virtual sessions.
Staff Dispute Resolution Policy
The University established the Staff Dispute Resolution Policy 促进及时和客观地审查资料，以查明事实, 澄清和确定发现适合审查的事项.
这项政策适用于所有大学职员和学生雇员, 除了谈判单位的员工和教职员工对教职员工申诉程序所涉及的事项有争议, as described in the Faculty Handbook. 任何员工如果认为他/她有有效的争议，应该将投诉告知他/她的直接主管，并与他/她充分讨论此事. 如果讨论没有得出一个令人满意的解决方案，或者如果员工不愿意直接去找他/她的主管, 员工可以启动争议解决程序.
Contact the Equity Compliance Office
这所大学不因年龄而歧视, race, color, creed, religion, ancestry, national or ethnic origin, sex/gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, disability, genetic information, military status, veteran status, 家庭状况或任何其他适用当地的受保护类别, state or federal law, ordinance or regulation. 骚扰是大学政策所禁止的一种歧视.
不受欢迎的行为:基于个人实际或被认为属于受保护阶层的行为, 或其他贬低一个人价值的行为, 与正规买球网站平台作为天主教大学的基本承诺是不相容的吗, and therefore is prohibited by the University.
如果你或你在大学社区认识的人有过性暴力的经历, you have options. 确保你在一个安全的地方，考虑是否需要医疗救助，并与他人交谈. 如需保密协助，请致电(937)461 - help(4357)或RAINN的全国热线(800)656-4673与代顿Artemis的倡导者联系, 或者学生可以在大学咨询中心97-229-3141与临床医生会面.
要提交关于偏见事件或歧视或骚扰行为的报告，请单击提交报告 Equity Compliance Office website.
Contact the Privately Speaking Line
如果你有顾虑，并且不确定应该使用哪种报告途径，或者是否担心保密或报复, use the Privately Speaking Line. 报告可以在网上进行，也可以拨打免费电话. 这两种方法都由Navex/EthicsPoint管理，Navex/EthicsPoint是第三方承包商，负责为记者保密.
Concerns should be raised in good faith. Any retaliation for reporting is prohibited. 如果你觉得自己因举报或调查而受到报复，你可以向法律事务部举报(97-229-4333)。, 公平合规办公室(有关非歧视事宜927-229-3622), Human Resources (937-229-2541) or the Privately Speaking Line (administered by third party EthicsPoint). 做出已知的虚假报告(捏造信息)也是违反政策的.
Contact the Privately Speaking Line
你是否看到了什么或听到了什么，但不确定应该使用哪个报告选项? Do you want it to be confidential? Is retaliation a concern? Use the Privately Speaking Line. 报告可以在网上进行，也可以打免费电话. 这两种方法都将由ethicpoint管理，ethicpoint是一家第三方服务供应商，负责维护报告者的机密性.
When Making a Report...
Concerns should be raised in good faith. Any retaliation for reporting is prohibited. 如果你觉得自己因举报或调查而受到报复，你可以向法律事务部举报(97-229-4333)。, Equity Compliance Office (for 与非歧视有关的事项(927-229-3622); Human Resources (937-229-2541) or the Privately Speaking Line (administered by third party EthicsPoint). 做出已知的虚假报告(捏造信息)也是违反政策的.